Mir imponieren nur die Ratschläge und Grundsätze, die der Ratgebende selbst beherzigt.

Rosa Luxemburg

Im Anschluss an mein Studium der Betriebswirtschaftslehre war ich mehrere Jahre als Personal- und Organisationsberaterin für Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie nachfolgend als Referentin für Personal und Kommunikation bei einem großen Komplexträger der Sozialwirtschaft in Nordrhein-Westfalen tätig.

Nachdem es mich im Frühjahr 2016 erneut zurück in die Personalberatung gezogen hat, bin ich seit Juni 2016 als Account- und Projektmanagerin mit dem Schwerpunkt der Rekrutierung von Young Potentials in Mannheim tätig.

Mein Master-Studium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre - Vertiefungsrichtung Gesundheits- und Sozialwirtschaft absolvierte ich an der Hochschule Koblenz, Standort RheinAhrCampus Remagen mit den Studienschwerpunkten Personalmanagement, Controlling sowie Marketing.

Mit meiner Master-Thesis zum Thema "Entwicklung eines generationenorientierten Human Resource Management-Konzeptes" wurde ich im Mai 2011 als HR-Nachwuchs des Jahres 2011 sowie im Dezember 2011 mit der Auszeichnung des RheinAhrCampus und der Kurt-Pauli-Stiftung zur Förderung begabter und motivierter junger Menschen für hervorragende Leistungen während des Studiums ausgezeichnet. Weiterhin erhielt ich im November 2012 den ConSozial-Wissenschaftspreis in der Kategorie Nachwuchs.

Fachliche Schwerpunkte

• Personalmanagement, dabei besonders Personalentwicklung und Personalmarketing
• Nachhaltiges Personalmanagement / Demografiemanagement
• Kommunikation, internes und externes Marketing, Öffentlichkeitsarbeit