Julia Hornung
Julia Hornung
Pflegekongress Regensburg 2012

 

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über meine bisherigen öffentlichen Referententätigkeiten zu verschiedenen Themenschwerpunkten in chronologischer Reihenfolge.

 

  • Wanted: Mitarbeiter - vom Finden, Fördern und Binden, bei: Jahrestagung der LAG ÖRT 2019, Schwerte, Januar 2019 

 

  • Was sind Führungskräfte wert? (gemeinsamer Vortrag mit Prof. Dr. Gabriele Moos und Dr. Thomas Müller), bei: ConSozial 2015, Nürnberg, Oktober 2015

 

  • Interesse am Uninteressanten? - Mit veränderter Einstellung fünf Zielgruppen für das eigene Unternehmen erschließen, bei: HR Management Campus 2015, Bad Segeberg. Juni 2015

 

  • Pflegekräftefluktuation - Fluch oder Segen für die Abteilung?, bei: Pflegemanagement up to date der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen: Zusammenarbeit als Führungsaufgabe, Reutlingen. September 2013

 

  • Burn out und andere psychosomatische Krankheitsformen. Was hat das mit uns als Unternehmen zu tun?, bei: HR Management Campus 2013, Kiel. Mai 2013

 

  • Spaßgeneration vs. Silver Talents - mit nachhaltigem Personalmanagement dem demografischen Wandel begegnen, bei: Kongress Pflege 2013, Berlin. Januar 2013

 

  • Präsentation der PreisträgerInnen des ConSozial-Wissenschaftspreises 2012, bei: ConSozial 2012, Nürnberg. November 2012

 

  • Personalgewinnung im web2.0, bei: Pflegekongress des Caritasverbands der Diözese Regensburg 2012, Regensburg. Mai 2012

 

  • facebook & co. - Neue Wege im Personalmarketing, bei: Werkstätten:Messe 2012, Nürnberg. März 2012

 

  • Talentierte Fachkräfte dauerhaft halten - Die besten Methoden und individuellen Strategien, bei: 2. PPM Praxistag Personal, Düsseldorf. Januar 2012

 

  • Pflege und Teilhabe alter Menschen - Professionalisierung im Wandel / Personal und Qualifizierung, bei: Jahrestagung der Sektion IV: Soziale Gerontologie und Altenarbeit der Deutschen Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie e.V. (DGGG) "Wert(e) des Alters", Frankfurt am Main. September 2011

 

  • Bindung durch Bildung - durch Personalentwicklung Mitarbeiter gewinnen und binden, bei: 8. GFAW-Fachtagung "Lebenslanges Lernen" (Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung des Freistaats Thüringen mbH), Erfurt. November 2011

 

  • Mit Personalmarketing zum Erfolg - Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften, bei: Management-Kongress der PFLEGE + HOMECARE, Leipzig. September 2011

 

  • Karriere im demografischen Wandel - ältere Mitarbeitende entwickeln und strategisch nutzen, bei: Karriereforum der ALTENPFLEGE 2011, Nürnberg. April 2011

 

  • Führungskräfte von morgen erkennen und richtig fördern - Entwicklungsorientiertes Assessment Center, bei: Karriereforum der ALTENPFLEGE 2011, Nürnberg. April 2011

 

  • web2.0 als Karrierechance - Neue Instrumente der Personalgewinnung, bei: Karriereforum der ALTENPFLEGE 2011, Nürnberg. April 2011

 

  • Strategische Personalentwicklung - Die wichtigsten Instrumente kennen, bei: Management-Kongress der der ALTENPFLEGE 2011, Nürnberg. April 2011

Aktuelles

Hinweise zu Veröffentlichungen und Veranstaltungen

Literaturhinweis - Buchpublikation:

Nachhaltiges Personal-management in der Pflege

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